Nos principes de fonctionnement

Chaque action de formation ALEFOR se déroule en trois étapes :

• Préparation de l’action : analyse de vos besoins afin de personnaliser l’offre et d’établir des objectifs de formation clairs et précis
• Action : animation de la formation par un consultant ALEFOR, spécialiste du domaine d’intervention, soucieux d’atteindre les objectifs fixés et amenant chacun à écrire un plan d’actions individuelles.
• Bilan : Suivi de l’action de formation afin de mesurer le niveau de réalisation des actions individuelles de chaque participant.

Notre pédagogie

Nourrir les apports théoriques (courts et accessibles) d’exemples professionnels et personnels. Le consultant ALEFOR illustre, de manière vivante et dynamisante, les bases théoriques par des exercices pratiques, des mises en situation concrètes, des jeux de rôle.

Accompagner chaque participant, les faire progresser et établir avec eux un plan d’actions individuelles applicables dés leur retour en entreprise.

Aider chaque salarié à développer ses compétences et son savoir être tout au long de son parcours professionnel.

Permettre à chaque salarié d’appliquer des techniques susceptibles d’accroître significativement les performances de leur entreprise.